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金宁运为绿地集团“青年干部实战营” 讲课/提出“四来”“五要”希望
广西建工整理发布 2021-11-29 23:18:54

    1129日,绿地大基建集团执行总裁、广西建工集团董事长、*委*金宁运应邀在南宁以视频形式为绿地集团青年干部实战营学员授课,来自绿地集团各成员企业的近300名学员参加听课。

金宁运讲课

    金宁运以浅谈青年干部领导力成长”——从绿地集团“16字方针”“20字要求谈起为题进行讲课。他说,绿地集团2018—2021年的发展成绩和广西建工加入绿地集团后的发展实践证明,提高站位、提升标准、压实责任、强化执行”“16字方针认识要深、决心要大、行动要快、方法要灵、用力要狠”“20字要求是有效应对挑战、渡过难关、健康发展的制胜法宝。在当前房地产行业和建筑行业受严峻挑战的形势下,绿地集团各成员企业必须强化“16字方针”“20字要求学习、宣传、落实,才能推动企业平稳健康发展。

    金宁运以生动鲜活的例子,围绕怎样认识领导力”“领导力从哪里来”“如何提升领导力等三个问题展开讲课。他指出,领导力就是带领一个组织或者团队实现目标的能力。领导力有三不特点:即领导力不是天生就有的,也不是自然形成的,更不是他人赋予的。一个组织或一个企业,可以赋予一个人职务和平台,但永远不能赋予领导力或其他能力。一个领导者的领导力并不会随着职务的提升而提升,只能靠后天有意识地培养和锻炼。

    领导力从哪里来?金宁运认为主要有四来一是领导力从学习中来。学习是提升领导力的决定性因素,也是领导者提升能力素质的必然选择。青年干部既要利用好业余时间自学,又要珍惜单位、部门、团体组织的培训开展集体学习,努力掌握*治、经济、社会、文化和自然科学等多领域知识。要树立快乐学习、终身学习理念,不应把学习视为负担,通过学习提高理论水平和专业知识素养。二是领导力从实践中来。实践出真知。领导力的培养和发展具有极强的实践特性。从实践中提升领导力,就要坚持做到干中学,在实践中学习,在实际工作中提升能力。青年干部要把学习和实践紧密结合,建立起学习-实践-再学习-再实践的良性循环,在日常工作的锻炼和实践中不断提高组织、协调、沟通、交流等各项能力。三是领导力从总结经验中来。总结经验是提升领导力的重要途径。毛泽东等老一辈无产阶级革命家,除了具有高超的理论水平外,还一贯重视总结经验,把总结经验作为重要的思想方法和工作方法。青年干部要善于回头看,总结工作得失,提炼经验做法,扬长避短,融会贯通,提高能力。四是领导力从吸取教训中来。失败是成功之母。毛泽东在革命低谷时期,吸取教训,提出了枪杆子里面出*权的思想。遵义会议总结了第五次反围剿失败的经验教训,制定了一条正确的*治路线和军事路线,才取得一系列重大胜利。青年干部要注重从失败与挫折中吸取教训,举一反三,吃一堑长一智。

    对于青年干部如何提升领导力,金宁运提出五要的建议和希望。一要有格局。格局决定结局。大境界才能有大胸怀,大格局才会有大作为。青年干部要树立正确价值观,才能始终保持方向不迷失,坚定信念不动摇。要开阔胸怀,树立大局意识,维护好企业的利益,大事讲原则、小事讲风格。要洞察发展规律,着眼于长远,科学合理预测趋势。要容人容事,有更高的站位,有容人容事的气量,善于倾听不同意见,与持不同意见的同志和谐共事。二要有担当。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。青年干部要坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。要深刻领会和贯彻落实“16字方针”“20字要求,做到敢担当、会担当、善担当,以自己的担当实干带动一片人,影响一群人,汇聚起推动发展的强大合力。三要有作为。有为才有位。青年干部要坚定理想信念,学习*新时代中国特色社会主义思想,增强四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,感*恩、听*话、跟*走,把自己人生理想融入*和人民的伟大事业之中。要忠诚于企业,把自己的前途命运与企业的前途命运紧密联系起来,与企业同舟共济、风雨兼程、共克时艰。想问题、作决策、做事情,要坚持高标准、高质量、高要求、高效率。要做到接受任务不找借口,执行任务不讲困难,立足岗位、创造业绩。四要有创新。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。青年干部要创新理念思维,勇于解放思想,转变思维方式,打破传统常规,在改变中开拓新的发展空间,在创新中开创新的工作局面。要创新发展方式,扎实推进创新驱动,以创新的实效提升企业竞争力。要创新管理制度,适应市场需求,与时俱进应对变化,对制度进行调整和优化。五要有自律。廉洁自律是立身之本、处世之道和从业之要。青年干部要管住,学习法律法规和廉洁从业有关规定以及绿地家规,敬畏法律、敬畏纪律、敬畏德律、敬畏组织,构筑好拒腐防变的防火墙。要管住,时时处处更加严格要求自己,在大是大非面前不越雷池,在小事小节面前严以自律,不该拿的不拿,不该要的不要,不该碰的不碰。要管住,不该吃的饭不能吃,不该入的圈不能入,不能被糖衣炮弹所击倒。在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微,始终保持清醒、严格自律,才能避免一失足成千古恨。此外,青年干部要善于自我反省,反思对人对事是否公道正派,工作生活是否廉洁自律,时时处处以身作则,做到立得正、行得稳。

培训现场

    参加青年干部实战营的集团公司10名学员和集团总部基地43名青年管理人员在建工大厦现场参加讲座。

(刘飞、何嘉萌)